Adjoint(e) au chef de service vieillesse et handicap - chargé(e) de contrôle et tarification

Domaine d'activité : Solidarité, social

• Participer aux travaux d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la politique du département dans le domaine « personnes âgées » et « personnes handicapées »,
• assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs « personnes âgées et handicapées » y compris l’accueil familial.

  • Filière : filière administrative
  • Cadre d'emploi : attaché, attaché principal , attachés territoriaux
  • Catégorie statutaire : A
  • Type d'emploi : permanent
  • Localisation : DIGNE LES BAINS

Description du poste

Détail des missions

  • Participer aux travaux d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la politique du département dans le domaine « personnes âgées » et « personnes handicapées »,
  • assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs « personnes âgées et handicapées » y compris l’accueil familial.

Activités

  • Encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
  • tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d’accompagnement (en appui aux deux contrôleurs-tarificateurs),
  • mise en œuvre des procédures d’appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
  • négociation et concertation avec les ESSMS (et en particulier avec les directeurs d’établissements et services),
  • suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l’ARS,
  • négociation des conventions tripartites et des CPOM avec les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD),
  • mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l’ARS,
  • élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
  • rédaction de notes de synthèse,
  • suivi et veille juridique.

 

Environnement de travail

La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle

Travail en lien étroit avec :

- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs 

- l’infirmier coordonnateur

- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales

- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

 

Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’ESSMS.

Profil recherché

  • Niveau Master obligatoire,
  • nécessité d’une connaissance de la réglementation (code de l’action sociale et des familles),
  • connaissance en finances et comptabilité publiques,
  • connaissance du cadre juridique relatif aux ESSMS,
  • maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique,
  • aptitude au management et à l’animation de réseaux,
  • sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
  • aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
  • autonomie dans l'organisation du travail,
  • capacité à rendre compte, informer et proposer,
  • rigueur, méthode,
  • aptitude à l’expression écrite et orale

 

Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.

Rémunération

Remuneration

Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)

CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant

Observations complémentaires

Environnement du poste

La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle

Travail en lien étroit avec :

- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs 

- l’infirmier coordonnateur

- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales

- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

 

Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’ESSMS.

 

Rattachement hiérarchique

Le chef du service Vieillesse-Handicap

 

Nature du poste

Poste permanent à temps complet

Résidence administrative : Digne-les-Bains

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

 

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2024/02/61 - MP748
Date limite de dépôt des candidatures : 19/05/2024

Infos pratiques

  • Référence : 2024/02/61 - MP748
  • Date de publication : 28/02/2024
  • Date limite de dépôt des candidatures : 19/05/2024

Documents à fournir :

  • CV
  • Lettre de motivation